當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 苗栗地磚膨拱修繕推薦
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 桃園瓷磚破裂翻新費用
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，苗栗新建磁磚工程修補推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 苗栗地磚膨拱翻新推薦
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 苗栗貼外牆瓷磚翻新推薦
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 桃園地磚施工收費
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
桃園磁磚破裂修繕推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 桃園牆壁磁磚裂開收費
破解面試中，最難回答的25個問題 面試常遇到一些糾結的問題，回答稍有不慎，就跳進面試陷阱，讓你落敗。以下總結了面試中最難回答的25個問題，幫助你在面試中游刃有余。 1、介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含 以下4個主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀 點浪費在這個問題上。 2、你對我們公司有什么樣的了解？ 你必須能夠談論關于這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司 的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗（overwhelm），并表現出你希望能夠了解關于公司更多 的情況。 你可以用這樣的態度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一：”。 用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說：“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。 3、為什么你希望來我們公司工作？ 最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？ 在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自于你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研 究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到 這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那么就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公 司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。 如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。 你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。 4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？ 這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣 在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。 5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。 6、為什么我們應該雇傭你？ 參見問題4，考慮你的能力，你的工作經歷和你的干勁。 7、你希望在工作中能夠獲得什么？ 讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。 8、談論一下你對你應聘的這個職位的定義 你的答案應該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。 9、你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻？ 答案要實際一點。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。 10、你會在公司工作多久？ 可以這樣回答，你對在這個公司的職業生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。 11、你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的？ 強調你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣，你可以說你認為如果你在這個職位上表現的很好，公司還會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職 員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵；既然你是如此的很是這個職位，雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。 12、你的管理方式是什么樣的？ 你必須對這個公司的風格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風格對其進行補充。可能的風格包括：基于任務的（我喜愛問題-研究那些是錯誤的，選擇一個解決方 案并完成），基于結構的（我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的），或者是家長式作風的（我致力與管理好我的每一個下屬，并給他們指 引正確的方向）。 民主參與式的風格是目前比較流行的一種：一個開放的管理方式，通過激勵手下并根據所負責的事情分派任務來完成每一件事情。 當你考慮這個問題的時候，要思考你的風格是否會讓你在這個公司里高興并有效率的工作。 13、你是一個合格的經理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺得你有頂級管理人員的潛力？ 保證你的答案是基于成果和任務的。通過你職業生涯中的一些例子來加固你的論點。強調你的經驗和精力。 14、當你招聘人手的時候你需要什么類型的？ 考慮一些技能方面的問題。主動性，以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。 15、你是否曾經不得不解雇一些員工？是什么理由？你是如何解決這個情況的？ 要承認這個情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個人角度。讓他們知道，和其他人一樣，你不喜歡這種讓人不樂意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問題，尤其是在要解雇某個人的時候。 16、你認為作為一個經理或者高級行政人員最困難的事情是什么？ 要提到指定計劃，指定和成本控制。最困難的任務是要去激發并管理雇員來完成一些計劃中的事情，并且按時的在預算范圍內完成任務。 17、在我們這個行業中你覺得什么是最重要的趨勢？ 一樣要準備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業的是多么的了解。你可以需要考慮技術上的挑戰或者機會，金融環境甚至管理的需求作為你所應該考慮收集的關于你的行業說面對的狀況。 18、你為什么離開你現在的工作（上一個工作）？ 在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段，那時你正在把這個話題當作你的工作經歷。如果你是在一次公司裁員中 被裁掉的，直接說出來好了；否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結構，不要特到任何關于性格沖突等。 19、你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺？ 要提到你很自然的擔心這一點，但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風險。不要說，你對安全感比成功的完成工作更感興趣。 20、在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點？最不喜歡哪個？ 要小心而計息的回答這個問題。要多說你喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕，面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現在。 21、你如何看待你的老板？ 要盡可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談論他。 22、你在現在的年齡中為什么不能賺到更多？ 要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處于守勢。 23、你希望這個職位的薪水是多少？ 討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數據來回答這個問題。你可以說，“我知道這個工作的薪水的大概范圍是 ￥——到￥——。這個對于我來說是合適的價位。”你也可以用一個問題來回答這個問題：“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的 工作的大概薪水是多少？”。 如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題，你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠對這個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官 或者人事高級主管或者自己去尋找結果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。 如果面試官繼續糾纏這個問題的話，你可以說“我現在的薪水是￥——。和其他人一樣，我希望能夠提升這個數字，但是我主要的興趣還是在工作本身。”要記住，獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。 如果一個獵頭公司也參與了此事的話，你的聯系人可能可以幫助你解決這個薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如，如果他告訴你這個職位的待遇，然后你告訴他你現在已經賺那么多的，并且希望待遇能夠適當的提升，他可能會去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。 如果沒有獲得關于這個職位的合適的信息，而面試官還繼續這個話題的話，你可以用一個具體的數字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接 受任何待遇的印象。（職場 www.lz13.cn）如果你年薪8W的話，你不可能沒有變現出放棄自己的時候，說3、5W一年也是可以接受的。（如果你是在做工作的一個徹底的變化的話，這 種情況可能也是有道理，可以理解的）。 不要很快就把你自己賣掉：），但是要繼續的強調這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。 但是無論合適可能的話，在你到面試過程的最后一個階段之前，少談論薪水的問題。到那個階段的時候，你就應該知道，這個公司對你有很大的興趣，這個時候在談論薪水待遇的話就會有很大的余地了。 24、你長期的目標是什么？ 回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標與你面試的公司關系起來，“在你們這樣一個公司，我希望能夠……” 25、你目前位置在工作中是多么的成功？ 你要回答，總的來說你對你目前為止的職業生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事，你覺得你完成的很好，沒有怨言。 要想別人展現一個積極和自信的面貌，但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好！我不能想象一個更好的事情了！我非常的開心。”，會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當自信的。 面試成功法則心態全攻略 好面試最常見的7個問題 求職面試中常見一犯再犯的錯誤 面試時95%會問到的問題 值得一讀的面試技巧和注意事項 出色面試的24條秘籍 16個經典面試問題及回答思路 職場攻略：面試切忌六個小動作 用賣牛奶的辦法征服面試官 求職面試的八大禁忌分頁：123
你才活了二十幾歲，哪里有來不及 文/楊大寶 一號電車機幾乎開到了海牙的盡頭的時候，終于到站。我踏出電車，一陣冷風撲面而來，還裹著雨水。 明明已經是春天，還是陰雨連綿。我拉緊了沖鋒衣的拉鏈，忍著冷氣，把皮手套取下來，在手機上定位好中國大使館的位置，然后埋頭沖進了雨里。 剛走沒兩步，一個聲音把我叫住：“請問你知道中國大使館要怎么走么？” 是發音不標準的普通話，語調很奇怪。我回頭一看，是一個瘦小的亞裔面孔的女人，穿著厚重的羽絨服，帶著灰色的帽子，皮膚黝黑的樣子。 大約是個香港人，或者是廣東那邊的華人，早些年就來了歐洲，普通話都說得不太標準的。去到唐人街，在那些中餐館的碗碟中，或者亞洲超市的貨架間，這樣的中年婦女的身影時常能看到。 我還沒看明白下個路口要往哪邊拐，于是點點頭，又低頭去看手機地圖。 就這個功夫，她已經湊了上來，看向我手機屏幕的頭幾乎搭到了我的肩上，帶有國人間的自來熟。 “我們應該往左，誒，不對，右邊拐。哎，哪邊？”雖然哪”和“那”聲調分不清，大約知道這年頭碰到的中國留學生也要練習講普通話，也是難為她。 “Left，should be this way。”我側了側身，用手指了指方向，干脆開始說英語。 聽到我說英語，她也切換成英語，開始噼里啪啦吐槽：“這邊大使館太偏僻了，我上次找了警察才問道路，對了，前面路口應該可以看到警察的。” 發音標準，語法準確，英語說得很好。而來這邊的老華人，很多只會說荷蘭語，英語反而不太靈光。 我忍不住端詳起了她，發現她雖然個子嬌小，皮膚黝黑，但是看眉眼，我可以斷定她不是中國人。 “你是也去中國大使館？”我隨口問道。 “是啊，我是荷蘭人，但是要去這邊大使館公證一下文件，我現在在中國工作。”她爽朗地開始進行自我介紹。 果然走幾步碰到了一個警察，她用荷蘭語和警察遠遠地打起了招呼。 “你知道么，我在中國待了19年。”她又快步跟上我，繼續聊了起來。 確定了使館方向，我不再著急，于是邊走邊和她聊了起來：“這個大使館大概是我見過的最偏僻的大使館了。” 后來，發現這不僅僅是最偏僻的大使館，估計也是最破的大使館了。 進到大使館的辦事大廳，破舊的窗口，鬧哄哄的人群，滿地跑的掛著鼻涕的孩子，一番熱鬧景象，好似瞬間回了國。 我領了個號，找了個角落站著等了起來。大使館對外辦公時間只到中午十二點，這個時候已經快十一點了，前面還有十來個號碼，我怕有點來不及。 她也拿了個號，站到我身邊，開始攀談起來，跟我說起她在昆明的生活。 “我今年60啦，按照中國的情況，我得退休了。但是荷蘭這邊的法律規定要工作到67歲，所以要來辦個手續。” 但是她看起來也就五十不到的樣子，眼睛里還發著光，未見渾濁。真的是有故事的一個人，我好奇心徹底被喚起。 “哎呀，你知道么，我剛去中國的時候，還一句中文都不會說。現在聽昆明方言都沒有問題。”說起昆明她眉飛色舞。 她在昆明的一個國際學校工作，老板是個美國人，最近回了美國準備退休，公司徹底不管，要把整個公司轉到她的名下。 我知道國內的國際學校，提供全英文環境的幼兒教育，這樣的幼兒園收費都不菲，打著國際教師的旗號，招的老師卻大都來路不明。 就這樣，每年還有家長排著隊把孩子往里面塞。 她該不會也是在中國騙錢吧？我心里暗自揣摩。 “哎，我們學校總共大概三十幾個孩子吧，大部分是國際學生，三個年級。不能再多啦，再多就照顧不過來的。但是總有人通過找關系想進來。”說起中國的關系社會，她表示理解，“那些實在不能拒絕的，就只好收啦，收了事情才好辦。” 說著還沖我眨眨眼，給了一個你懂得的表情，逗得我哈哈大笑。 短短十來分鐘，我就決定交她這個朋友，于是我問她要了微信。 她掏出一個老爺機，是最便宜的那種山寨機的樣子，給我看她的頭像，說是在泰國教書的時候拍的照片。 印度尼西亞裔的她，出生在荷蘭。三十七歲的時候，孤身去到亞洲，在去中國之前，她在泰國教過兩年書。在那之前，在英國讀了一個教育學位。 她的故事，從三十七歲的時候開始。 “那個時候放棄一切，去到從未去過的亞洲，應該很艱難吧？”這話純是感慨，沒有試探。 見過這么多人，聽過這么多故事，我早已經學會了不再對別人的過去表示好奇。 每個有故事的人，他們的經歷就像酒，要醞釀出來才美。那些不能在時光中醞釀開來的，不愿再翻開的過去，就沉淀到壇子底下好了。 “哈哈，還好，因為一直想要去到一個不同的地方去生活，所以真的做出這個選擇，還是沒有太多猶豫的。事實證明，這真的是一個不錯的選擇。60歲在中國應該就退休了吧，但是我做了十九年自己熱愛的事業，很值得啦！” 說起過去，她表情純真，神情滿足。 走出大使館的時候，已過中午，她說：“我們找個地方喝點茶吧？我知道，中國人不太喜歡喝咖啡。火車站里面就有一家很好的店子，它家的薄荷茶很好喝。” 我雙手贊同，這天氣太冷，大使館里的人也太冷，我們都需要溫暖。 我們一路聊著，她跟我分享她的故事，她認識的人，那些遍布中國的，各個國家的人，他們大都是世界“流浪者”。 我跟她說我的經歷，我看到的世界。 我說：“你知道么，我最近面臨著人生一個很大的困擾，我在猶豫我要不要再花五年讀一個博士學位。但是，今天，認識你之后，我想已經擺脫了這個困擾。” 她哈哈大笑，舉起茶杯，碰了一下我的杯子說：“你一定是做了一個聰明的決定，來，我們為它干杯！” 她沒有問我的決定，也沒有說她的意見。她說，你一定會為了你的想要的東西全力以赴的。往前走就好了，誰知道未來會怎么樣？走過了才知道啊。 她跟我說，在中國待了這么久，她也懂中國的環境，年輕人都被一種無形的社會壓力驅趕著，每個人都在看著別人過，年輕的人過得特別著急，房子，車子，賺錢，好想一夜之前全都有了，人生瞬間圓滿。 我點點頭：“我有時候也不懂，大家是不是太著急。你要說，著急的話，很多人面對選擇又猶豫不決，不敢行動。明明口里在念著，是不是來不及，是不是來不及。” “哈哈，我懂的。”她開始用中文模仿了起來：“來不及啦，來不及啦，快啦，快啦。”這幾句話倒是發音特別標準。 我被她的天真純粹徹底逗樂，所有陰霾一掃而空。 一杯茶的時間過得總是很快。我送她至站臺上，她給了我一個大大的擁抱：“謝謝你給了我美好的一天。” 這樣的離別的擁抱，我不知道有過多少次。甚至最近，我每天都要在送出這樣的擁抱。 只這次離別，心里卻有了別樣的溫暖。 我拍了拍她的后背，說道：“也謝謝你。” 最后一分鐘火車要開的時候，她小小的身影快速跳上火車，又回頭沖我搖搖手，說：“來昆明看我！” 我邊搖手，邊猛點頭，表示一定去看她。 火車開動后，我立即掏出手機，立即給她發了第一條微信，確保她等兒打開手機就能看到：我要謝謝你的是，在這個時候給我展現了一個沒有“來不及”的人生，是怎么樣的美好。 雖然我跟很多人以很多方式說過，沒有什么來不及的，二十五歲決定去讀一個研究生學位，二十八歲決定換一個行業，三十多歲換一個國家重新開始，都不會來不及。 但是因著沒有走過的緣故，這些選擇都帶了一意孤行的意味。 而在路上的奇妙之處就在于此，那些你設想的卻沒有勇氣追求的生活方式，總有人能以你意想不到的方式跳出來，展現給你看他們的美好。 這是上帝給旅途中的人特殊的驚喜。 世界多美好，不要怕來不及。 二十幾歲，你一定要犯的幾個錯誤 二十幾歲，存錢重要還是投資自己重要？ 二十幾歲住在哪里對你有多重要？分頁：123
巴金：保護動物 孔誕方過，動物節又來了。這是世界的節日，它的意義似乎要廣大一點。中國人喜趨時髦，自然不肯放棄機會開一 個宣傳會來湊趣。 保護動物這意思也許不錯，而且既有各文明國家倡之在先，我們如今來附驥尾，也不失文明古國的面子。這至少也是一種點綴。 但是倘使我們把眼睛放開一點，看一看中國的情形，我們就會不禁啞然地失笑了。那些提倡保護動物的人眼光似乎小了一點，他們只看得見小小的動物，卻忘記了更大的人類，他們甚至連自己也忘掉了。在我們這里，再放大一點說，在世界里，人還沒有得到什么安全的保障。到處都展現著人被虐待，人被宰割的事實，何曾見有什么慈善心腸的人出來發起一個保護人的團體呢？雖然也曾有過什么人權保障協會，但也只是曇花一現，僥幸存在的也做不出事情來。 以不能夠保護自(www.lz13.cn)己的人如今卻來提倡保護動物，這豈不是很可笑的事情么？所以對于那宣傳大會的工作，我認為不是舍本逐末，就是裝飾門面。此外再沒有別的意義了。 原載《漫畫生活》１９３４年９月第２期，署名竟容 巴金作品_巴金散文集 巴金：鳥的天堂 巴金：海上的日出分頁：123
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